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Éléments à exclure de votre curriculum vitae (CV)

Éléments à exclure de votre curriculum vitae (CV)


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Personne n'aime rédiger un CV, mais c'est une partie essentielle de la recherche d'emploi dans tous les domaines. En milieu universitaire, le curriculum vitae est appelé curriculum vitae (CV) et il est encore moins amusant à écrire. Contrairement à un CV qui présente votre expérience et vos compétences dans un format d’une page, le curriculum vitae n’a pas de limite de pages. Les professionnels les plus prolifiques que j'ai rencontrés ont des CV de plusieurs dizaines de pages et reliés sous forme de livres. C'est très inhabituel, bien sûr, mais le fait est que le CV est une liste complète de vos expériences, de vos réalisations et des produits de votre travail. Votre mentor a probablement un CV de 20 pages ou plus, en fonction de sa productivité, de son rang et de son expérience. Les étudiants débutants commencent généralement avec un CV d’une page et s’efforcent de les structurer en documents de plusieurs pages.

Il peut être facile d’ajouter des pages lorsque vous réfléchissez au contenu d’un CV. Le CV répertorie votre formation, votre expérience professionnelle, vos antécédents et intérêts en matière de recherche, votre enseignement de l'histoire, vos publications, etc. Il y a beaucoup d'informations sur lesquelles travailler, mais pouvez-vous inclure trop d'informations? Y a-t-il quelque chose que vous ne devriez pas inclure sur votre CV?

Ne pas inclure les informations personnelles
Il était autrefois fréquent que des personnes ajoutent des informations personnelles sur leur CV. N'incluez jamais aucun des éléments suivants:

  • Numéro de sécurité sociale
  • État civil
  • Date de naissance
  • Âge
  • Taille, poids, couleur des cheveux ou autres attributs personnels
  • Nombre d'enfants
  • Photo

Il est illégal pour les employeurs de discriminer des employés potentiels en fonction de leurs caractéristiques personnelles. Cela dit, les gens jugent naturellement les autres. Permettez-vous d'être jugé uniquement sur vos mérites professionnels et non sur vos caractéristiques personnelles.

Ne pas inclure de photos

Étant donné l'interdiction des informations personnelles, il va sans dire que les candidats ne doivent pas envoyer de photo d'eux-mêmes. Sauf si vous êtes un acteur, un danseur ou un autre artiste, ne joignez jamais une photo de vous-même à votre CV ou à votre candidature.

Ne pas ajouter d'informations non pertinentes

Les passe-temps et intérêts ne doivent pas apparaître sur votre CV. Incluez uniquement les activités parascolaires directement liées à votre travail. Rappelez-vous que votre objectif est de vous décrire comme sérieux et expert dans votre discipline. Les passe-temps peuvent suggérer que vous ne travaillez pas assez dur ou que vous n'êtes pas sérieux dans votre carrière. Laissez les dehors.

Ne pas inclure trop de détails

C'est un paradoxe étrange: votre CV présente des informations détaillées sur votre carrière, mais vous devez veiller à ne pas trop détailler le contenu de votre travail. Votre CV sera accompagné d'un énoncé de recherche dans lequel vous accompagnerez les lecteurs dans votre recherche, en expliquant son développement et vos objectifs. Vous rédigerez également un énoncé de philosophie de l'enseignement expliquant votre point de vue sur l'enseignement. Compte tenu de ces documents, il n'est pas nécessaire d'entrer dans les moindres détails décrivant votre recherche et votre enseignement en dehors des faits: où, quand, quoi, attribution de bourses, etc.

Ne pas inclure les informations anciennes

Ne discutez de rien du lycée. Période. Sauf si vous avez découvert une supernova, c'est-à-dire. Votre curriculum vitae décrit vos qualifications pour une carrière académique professionnelle. Il est peu probable que les expériences des étudiants soient pertinentes à cet égard. À partir du collège, indiquez uniquement votre majeure, votre année d’obtention du diplôme, vos bourses, vos récompenses et vos honneurs. Ne pas énumérer les activités parascolaires du lycée ou du collège.

Ne pas lister les références

Votre CV est une déclaration à propos de vous. Il n'est pas nécessaire d'inclure des références. Il vous sera sans doute demandé de fournir des références, mais celles-ci n'appartiennent pas à votre CV. N'indiquez pas que vos "références sont disponibles sur demande". Certes, l'employeur demandera des références si vous êtes un candidat potentiel. Attendez qu'on vous le demande, puis rappelez vos références et dites-leur d'attendre un appel ou un courriel.

Ne mens pas

Cela devrait être évident, mais de nombreux demandeurs font l'erreur d'inclure des éléments qui ne sont pas entièrement vrais. Par exemple, ils peuvent lister une affiche qu'ils ont été invités à donner mais qu'ils n'ont pas donnée. Vous pouvez également répertorier un document en cours de révision en cours de révision. Il n'y a pas de mensonges inoffensifs. Ne pas exagérer ou mentir à propos de rien. Il reviendra vous hanter et ruiner votre carrière.

Dossier criminel

Bien que vous ne devriez jamais mentir, ne donnez pas aux employeurs une raison de jeter votre CV à la poubelle. Cela signifie que ne renversez pas les fèves à moins qu'on vous le demande. S'ils sont intéressés et que le poste vous est proposé, il peut vous être demandé de consentir à une vérification des antécédents. Si c'est le cas, vous discutez de votre dossier - lorsque vous savez qu'ils sont intéressés, parlez-en trop tôt et vous risquez de perdre une occasion.

Ne pas écrire dans des blocs de texte pleins

N'oubliez pas que les employeurs numérisent les CV. Rendez-le facile à lire en utilisant des titres en gras et une courte description des éléments. Ne pas inclure de gros blocs de texte. Pas de paragraphes.

Ne pas inclure les erreurs

Quel est le moyen le plus rapide d’obtenir votre CV et votre candidature? Fautes d'orthographe. Mauvaise grammaire. Des typos. Préférez-vous être considéré comme négligent ou peu éduqué? Ni vous aidera à progresser dans votre carrière. Lisez toujours attentivement votre CV avant de le soumettre.

Ne pas inclure une touche de style

Papier fantaisie. Police inhabituelle. Police de couleur. Papier parfumé. Bien que vous souhaitiez que votre CV se démarque, assurez-vous qu'il se distingue pour les bonnes raisons, telles que sa qualité. Ne donnez pas à votre CV une apparence différente en termes de couleur, de forme ou de format, à moins que vous ne le souhaitiez comme source d'humour.


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