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7 conseils pour rédiger des profils de personnalité que les gens voudront lire

7 conseils pour rédiger des profils de personnalité que les gens voudront lire



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Le profil de personnalité est un article sur un individu et les profils sont l’un des éléments essentiels de l’écriture de traits. Vous avez sans doute lu des profils dans des journaux, des magazines ou des sites Web. Les profils peuvent être créés pour quiconque est intéressant et digne d'intérêt, qu'il s'agisse du maire local ou d'une rock star.

Voici sept astuces pour créer de superbes profils.

1. Prenez le temps de connaître votre sujet

Trop de journalistes pensent qu'ils peuvent créer des profils rapides en passant quelques heures avec un sujet, puis en racontant rapidement une histoire. Ça ne marchera pas. Pour vraiment voir à quoi ressemble une personne, vous devez rester avec elle suffisamment longtemps pour qu'elle baisse son garde et se révèle. Cela n'arrivera pas dans une heure ou deux.

2. Regardez votre sujet en action

Vous voulez savoir à quoi ressemble une personne? Regardez-les faire ce qu'ils font. Si vous profilez un professeur, regardez-le enseigner. Un chanteur? Regardez-la (et écoutez-la) chanter. Etc. Les gens révèlent souvent plus sur eux-mêmes par leurs actions que par leurs paroles, et regarder votre sujet au travail ou à jouer vous donnera beaucoup de descriptions orientées vers l’action qui donneront vie à votre histoire.

3. Montrer le bon, le mauvais et le truand

Un profil ne devrait pas être un morceau de bouffée. Cela devrait être une fenêtre sur la personne qui est vraiment. Donc, si votre sujet est chaud et câlin, d'accord, montrez-le. Mais s'ils sont froids, arrogants et généralement désagréables, montrez-le aussi. Les profils sont plus intéressants quand ils révèlent leurs sujets en tant que personnes réelles, verrues et tout.

4. Parlez à des personnes qui connaissent votre sujet

Trop de journalistes débutants pensent qu'un profil consiste simplement à interviewer le sujet. Faux. Les êtres humains n'ont généralement pas la capacité de se voir eux-mêmes de manière objective. Veillez donc à parler à des personnes qui connaissent la personne que vous profilez. Parlez aux amis et aux partisans de la personne, ainsi qu'à leurs détracteurs et à leurs critiques. Comme nous l'avons dit dans le conseil no. 3, votre objectif est de produire un portrait arrondi et réaliste de votre sujet, pas un communiqué de presse.

5. Évitez la surcharge factuelle

Trop de journalistes débutants écrivent des profils qui ne sont rien de plus qu'une accumulation de faits sur les personnes qu'ils décrivent. Mais les lecteurs ne s’intéressent pas particulièrement à la naissance d’une personne ou à l’année de sa diplomation. Alors oui, incluez des informations biographiques de base sur votre sujet, mais n'en faites pas trop.

6. Évitez les chronologies

Une autre erreur de recrue consiste à rédiger un profil sous forme de récit chronologique, en commençant par la naissance de la personne et en marchant tout au long de sa vie. C'est ennuyant. Prenez les bonnes choses - peu importe ce qui rend le sujet de votre profil intéressant - et soulignez-le dès le début.

7. Faites un point sur votre sujet

Une fois que vous avez effectué tous vos reportages et appris à bien connaître votre sujet, n’ayez pas peur de dire à vos lecteurs ce que vous avez appris. En d'autres termes, précisez quel genre de personne votre sujet est. Votre sujet est-il timide ou agressif, volontaire ou inefficace, doux ou colérique? Si vous écrivez un profil qui ne dit pas quelque chose de définitif sur son sujet, alors vous n'avez pas fait le travail.


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