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Pourquoi les conservateurs s'opposent à la hausse du salaire minimum

Pourquoi les conservateurs s'opposent à la hausse du salaire minimum


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Une nouvelle vague "Augmenter le salaire" a balayé le pays récemment. En Californie, les législateurs ont passé un accord visant à augmenter le salaire à 15 USD / heure d'ici 2022. Seattle a adopté un projet de loi similaire en 2015, et les éléments de preuve laissent penser que cette augmentation aussi importante pourrait avoir un impact négatif. Alors, pourquoi les conservateurs s'opposent-ils au salaire minimum artificiellement élevé?

Premièrement, qui reçoit le salaire minimum?

La première hypothèse de ceux qui veulent augmenter le salaire minimum est que ces personnes ont besoin que leur salaire minimum soit augmenté. Mais à qui sont destinés ces emplois? La semaine où j'ai eu 16 ans, j'ai commencé mon premier emploi. C'était un travail glorieux qui impliquait de sortir du plus grand détaillant au monde, de ramasser des poussettes et de les repousser à l'intérieur. Parfois, j'aidais aussi les gens à charger des objets dans leurs voitures. En toute transparence, ce détaillant m'a effectivement payé 40 cents de plus que le salaire minimum pour commencer. J'ai rencontré beaucoup d'autres personnes de mon âge ici aussi. Ensemble, nous sommes tous allés à l'école pendant la journée et avons travaillé la nuit ou le week-end. Oh, et ma mère avait aussi un travail à temps partiel au même endroit juste pour gagner un peu d'argent.

À seize ans, je n'avais pas de factures. Bien que les temps changent si je crois que MTV Maman adoJe n’ai pas non plus de famille à soutenir. Ce travail au salaire minimum était fait pour moi. Cela s'adressait également à ma mère qui travaillait déjà dans un travail stressant et souhaitait gagner un peu d'argent en faisant du travail de caissier moins stressant quelques heures par semaine. Les emplois au salaire minimum sont destinés à être un niveau d'entrée. Vous commencez par le bas, puis par un travail acharné, vous commencez à gagner plus d'argent. Les emplois au salaire minimum ne sont pas destinés à être des carrières pour la vie. Ils ne sont certainement pas destinés à pouvoir subvenir aux besoins d’une famille complète. Oui, toutes les situations sont différentes. Et dans l’économie actuelle, même ces emplois sont difficiles à trouver parfois.

Salaire minimum plus élevé, moins d'emplois à salaire minimum

Le plaidoyer émotionnel consistant à augmenter le salaire minimum est facile à faire. Oh, alors vous ne pensez pas que les travailleurs américains méritent de pouvoir vivre confortablement s’ils travaillent à temps plein? C'est ce qu'ils vont dire. Mais l'économie n'est pas si facile. Ce n'est pas comme si le salaire minimum était augmenté de 25% et que rien d'autre ne changeait. En fait, tout change.

Pour commencer, les emplois deviennent moins nombreux. Faites quelque chose de plus coûteux et vous en obtiendrez moins. Welcome to Economics 101. La plupart des emplois au salaire minimum ne sont pas des emplois essentiels (par exemple, pousser des voiturettes d'un parking) et les rendre plus coûteux les rend également plus durables. Ajoutez à cela le dernier tueur de travail qui s'appelait Obamacare. Très bientôt, vous n'aurez plus à vous soucier des emplois au salaire minimum, car il en restera très peu. Les employeurs préfèrent payer un excellent employé 16 $ / heure avec des avantages sociaux plutôt que de payer deux employés débutants inexpérimentés à 9 $ avec des avantages sociaux. Le résultat net est la diminution du nombre d’emplois, les tâches étant regroupées dans un nombre croissant de postes. Les politiques anti-entreprises entamées en 2009 l'ont prouvé: en 2013, il y avait 2 millions de travailleurs de moins que quatre ans auparavant, le taux de chômage le plus élevé se situant dans la tranche d'âge des jeunes adultes / débutants.

L'augmentation du salaire minimum fédéral est également très inégale, le coût de la vie dans le Mississippi étant très différent de celui de New York. Une augmentation du salaire minimum fédéral nuirait de manière disproportionnée aux entreprises dans les États où tout coûte moins cher, mais le coût de la main-d'œuvre coûte désormais beaucoup plus cher. C'est pourquoi les conservateurs préféreraient une approche basée sur les États, car une même taille ne convient pas à tous.

Des coûts plus élevés éliminent les gains de revenu

Non seulement une augmentation du salaire minimum réduirait le nombre d'emplois disponibles, mais cela ne permettrait probablement pas de rendre la vie "moins chère" pour ces travailleurs à long terme de toute façon. Imaginez que chaque détaillant, petite entreprise, station-service, fast-food et pizzeria aient été obligés d'augmenter de 25% les salaires de leurs employés très adolescents, collégiens, à temps partiel et ayant un deuxième emploi. Est-ce qu'ils vont juste "oh ok" et ne font rien pour compenser cela? Bien sûr que non. Ils réduisent le nombre d'employés (sans que leur situation ne s'améliore probablement pas) ou augmentent le coût de leur produit ou service. Ainsi, bien que vous augmentiez le salaire minimum de ces travailleurs (même en supposant qu'il s'agisse de travailleurs pauvres), cela n'a pas beaucoup d'importance, car le prix de chaque produit qu'ils prévoient d'acheter auprès d'autres détaillants, de sociétés de restauration rapide et de petites entreprises est monté en flèche pour payer pour les augmentations de salaire. En fin de compte, la valeur du dollar est simplement affaiblie et la capacité d'acheter davantage de biens devient de plus en plus chère.

La classe moyenne a frappé le plus durement

Les dominos continuent de tomber, et maintenant ils se dirigent vers la classe moyenne. Si le salaire minimum est augmenté carrément, même pour les adolescents, les travailleurs du deuxième emploi et les retraités n'ayant pas besoin d'augmentation, cela ne signifie pas que les employeurs augmenteraient les salaires de leurs travailleurs de la classe moyenne, qui sont plus susceptibles d'être dans une situation difficile. carrière. Mais tout comme le pouvoir d’achat du dollar est diminué par la hausse des prix pour les travailleurs au salaire minimum, il est également augmenté pour la classe moyenne qui achète les mêmes biens et services. Mais contrairement aux travailleurs à bas salaire, la classe moyenne n'obtient pas automatiquement une augmentation de salaire de 25% afin d'absorber le coût de la hausse des prix. En fin de compte, une politique de bien-être pourrait causer encore plus de dégâts à la classe moyenne et aux petites entreprises, sans rien faire pour aider ceux que la loi était censée aider.



Commentaires:

  1. Nikoll

    Vous avez RSS dans un encodage tordu !

  2. Sudi

    Je considère que vous vous trompez. Je peux le prouver.

  3. O'brian

    ont répondu rapidement :)



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